Eintritt im Überblick
Für: HR, Administration, Bereichsleitung und Fachleitung
Ein Eintritt beginnt in der Erfassungsmaske und führt über die Freigabe zur Checkliste. Die Seiten folgen diesem Ablauf.
- Eintritt erfassen — die neue Person in der Maske erfassen, als Entwurf speichern oder einreichen.
- Neue Anstellung für eine bestehende Person — Lernende übernehmen, eine Befristung aufheben, eine ausgetretene Person wieder einstellen.
- In eine andere Gesellschaft wechseln — Austritt, Eintritt, Dienstjahre und Zeugnis, wenn die Person die Gesellschaft wechselt.
- Self-Service-Link senden — die Person trägt ihre Personalien selbst ein, ohne eigenes Konto.
- Eintritt visieren und freigeben — die Bereichsleitung prüft Eintritte der Fachleitung.
- Probezeit im Blick behalten — Ende der Probezeit, Erinnerung und Entscheid.
Ist der Eintritt bei HR angekommen, geht es mit der Checkliste weiter, siehe Checkliste eröffnen.