Austritt im Überblick

Ein Austritt beginnt in der Austrittsmaske und endet mit dem Abschluss der Checkliste. Die Seiten folgen diesem Ablauf.

1. Austritt erfassen — Person verknüpfen, Datum und Grund wählen, einreichen oder zur Visierung geben.
2. Eine von mehreren Anstellungen beenden — die Person bleibt mit einer anderen Anstellung im Betrieb.
3. Kündigungs- und Sperrfristen prüfen — vor dem Einreichen mit den Werkzeugen rechnen.
4. Die Austritts-Checkliste — Aufgaben, Geräte zurücknehmen, Arbeitszeugnis und Abschluss.

Fachleitung und Bereichsleitung melden den Austritt, HR und Admin führen ihn weiter. Die IT braucht vor allem die Checkliste, dort nimmt sie die Geräte zurück.