Einrichten nach der Registrierung

Die Einrichtungsliste in der Anwendung nennt dieselben Schritte in derselben Reihenfolge und zeigt, was schon erledigt ist. Erst die Struktur, dann die Menschen, dann Auftritt und Vorlagen.

1. Bereichsstruktur an Ihre Firma anpassen — Bereiche, Fachbereiche, Standorte und Stellenbezeichnungen.
2. Team einladen — Konten mit der passenden Rolle.
3. Logo & Branding hochladen — so tritt Ihre Firma in Mails und Dokumenten auf.
4. Briefpapier festlegen (optional) — Anschrift und Fusszeile auf jedem Dokument.
5. Checklisten-Vorlagen anpassen — die Aufgaben für jeden Eintritt.
6. Erste Mitarbeitende erfassen — der erste Eintritt mit seiner Checkliste.
7. Benachrichtigungen einrichten — Erinnerungen und welche Mails Sie bekommen.
8. Karriereseite einrichten — Ihr öffentlicher Auftritt für Bewerbende.
9. Bewerber-Kommunikation einrichten — Nachrichten an Bewerbende im Namen Ihrer Firma.
10. Erste Stelle ausschreiben — veröffentlicht erscheint sie auf der Karriereseite.

Im Admin-Dashboard steht die Liste als Karte «Noch einzurichten». Ein Klick auf den Titel klappt sie zu, und sie bleibt in diesem Browser zugeklappt. «Ausblenden» nimmt die Karte für alle Admins Ihrer Organisation weg. Zurück holen Sie sie unter «Vertrag & Daten» › «Einrichtungsliste» mit «Karte wieder anzeigen».

Haben Sie nur Onboarding gebucht, gelten die Schritte 1 bis 7. Mit nur Recruiting gelten die Schritte 1 bis 3 und 8 bis 10: Die Karriereseite kommt vor der ersten Stelle, weil jede Stelle dort erscheint.